--- title: Łączymy Conlea i Let's Manage IT description: Conlea i Let's Manage IT łączą się w jedną markę, która będzie nosić nazwę Conlea. image: https://blog.conlea.pl/hubfs/Grafika%20obrazuj%C4%85ca%20zmian%C4%99%20LMIT%E2%80%93Conlea%20400x200-2.png --- [**](https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.conlea.pl/laczymy-conlea-lets-manage-it&title=%C5%81%C4%85czymy+Conlea+i+Let%27s+Manage+IT&summary=%3Cp+style%3D%22text-align%3A+justify%3B+font-weight%3A+normal%3B%22%3EConlea+i+Let%27s+Manage+IT+%C5%82%C4%85cz%C4%85+si%C4%99+w+jedn%C4%85+mark%C4%99%2C+kt%C3%B3ra+b%C4%99dzie+nosi%C4%87+nazw%C4%99+Conlea.+To+krok%2C+kt%C3%B3ry+pozwoli+dostarczy%C4%87+Wam+%E2%80%93+managerom+i+managerkom+IT%2C+wachlarz+mo%C5%BCliwo%C5%9Bci+rozwoju.+Od+meet-up%C3%B3w+i+program%C3%B3w+rozwojowych+po+konferencje+i+certyfikowane+szkolenia.+%26nbsp%3B%3C%2Fp%3E%0A&source=Blog%20Let's%20Manage%20IT%3E) [** Wróć do wszystkich wpisów ](https://blog.conlea.pl/all) 3 min czytania # Łączymy Conlea i Let's Manage IT #### Conlea ![Post image](https://blog.conlea.pl/hubfs/Grafika%20obrazuj%C4%85ca%20zmian%C4%99%20LMIT%E2%80%93Conlea%20400x200-2.png) [**](https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.conlea.pl/laczymy-conlea-lets-manage-it&title=%C5%81%C4%85czymy+Conlea+i+Let%27s+Manage+IT&summary=%3Cp+style%3D%22text-align%3A+justify%3B+font-weight%3A+normal%3B%22%3EConlea+i+Let%27s+Manage+IT+%C5%82%C4%85cz%C4%85+si%C4%99+w+jedn%C4%85+mark%C4%99%2C+kt%C3%B3ra+b%C4%99dzie+nosi%C4%87+nazw%C4%99+Conlea.+To+krok%2C+kt%C3%B3ry+pozwoli+dostarczy%C4%87+Wam+%E2%80%93+managerom+i+managerkom+IT%2C+wachlarz+mo%C5%BCliwo%C5%9Bci+rozwoju.+Od+meet-up%C3%B3w+i+program%C3%B3w+rozwojowych+po+konferencje+i+certyfikowane+szkolenia.+%26nbsp%3B%3C%2Fp%3E%0A&source=Blog%20Let's%20Manage%20IT%3E) Conlea i Let's Manage IT łączą się w jedną markę, która będzie nosić nazwę Conlea. To krok, który pozwoli dostarczyć Wam – managerom i managerkom IT, wachlarz możliwości rozwoju. Od meet-upów i programów rozwojowych po konferencje i certyfikowane szkolenia.   Połączenie obu marek to decyzja, który chodziła za nami już od dłuższego czasu. Teraz, kiedy ujrzała światło dziennie jesteśmy Wam winni słowo wyjaśnienia.   ## **Ale od początku…**  Conlea istnieje na rynku edukacyjnym od 12 lat. Na co dzień wspieramy managerów i liderów IT w budowaniu kluczowych kompetencji. Z większością z Was spotkaliśmy się na salach szkoleniowych, gdzie nasi trenerzy przygotowywali Was do egzaminów z [ITIL®4](https://www.conlea.pl/szkolenia?training=83%2C155%2C161%2C162%2C94%2C93%2C95%2C96%2C97%2C144%2C145%2C81), [Agile®](https://www.conlea.pl/szkolenia?training=78%2C110%2C148%2C129%2C133%2C137), [DevOps](https://www.conlea.pl/szkolenia?training=98%2C99%2C67%2C131%2C134%2C132), czy [SAFe®](https://www.conlea.pl/szkolenia?training=113%2C114%2C115%2C116%2C117%2C138%2C139%2C140%2C151%2C149).  Po szkoleniach, często otrzymywaliśmy od Was pytanie „co możecie nam jeszcze zaproponować?”. Dawaliście nam do zrozumienia, że jest w Was ogromna potrzeba spotkań i wymiany doświadczeń. To spowodowało, że w 2016 powołaliśmy do życia Let's Manage IT. Początkowo była to inicjatywa Conlea, której głównym celem było integrowanie społeczności wokół rozwoju w IT. W ciągu 7 lat społeczność LMIT urosła kilkukrotnie. Dziś to grupa prawie 4 000 liderów, która regularnie spotyka się podczas wydarzeń takich jak: [OPER8IT](https://oper8.it/home), [IT Workplace of Tomorrow](https://itworkplace.letsmanageit.pl), [ACCELER8IT](https://www.acceler8.it), czy największym w Europie wydarzeniu dla liderów i liderek IT - [IT Manager of Tomorrow](https://www.itmtconf.com).  ## **Połączenie Conlea i Let’s Manage IT**  Po latach budowania dwóch organizacji posiadających wyraźny wspólny mianownik, którym jest rozwój managerów i liderów IT, zdecydowaliśmy się połączyć te dwa brandy pod marką Conlea. Wszystko po to, by stworzyć jeszcze silniejszą i bardziej kompleksową organizację. To połączenie daje nam możliwość dostarczania bardziej wartościowych i zintegrowanych usług.   Dla Was – stałych uczestników naszych wydarzeń, mamy dobrą wiadomość – wszystkie inicjatywy, które były dotychczas organizowane przez Let's Manage IT będą rozwijane. Jedyna zmiana polega na tym, że teraz to Conlea będzie ich organizatorem.  ## **Dlaczego Conlea?**  Wybór marki, która obejmie wszystkie wydarzenia, nie był prosty, ale konieczny. To decyzja, która była rezultatem wielu rozmów i konsultacji z ekspertami rynkowymi. Ostatecznie postanowiliśmy postawić na markę, od której wszystko się zaczęło, z dłuższym stażem, tradycją i ugruntowaną pozycją.  Dzięki tej zmianie mamy nadzieję, że będziemy w stanie jeszcze bardziej wpłynąć na Wasz rozwój i dostarczyć Wam jeszcze wartościowsze inicjatywy wspierające Wasz rozwój zawodowy.  Dziękujemy za Wasze zaufanie i wspólną podróż do rozwoju kompetencji liderów IT. Wspólnie jesteśmy silniejsi!    Nie zapomnij udostępnić tego postu [**](https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblog.conlea.pl%2Flaczymy-conlea-lets-manage-it) [**](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.conlea.pl/laczymy-conlea-lets-manage-it&title=%C5%81%C4%85czymy+Conlea+i+Let%27s+Manage+IT&summary=%3Cp+style%3D%22text-align%3A+justify%3B+font-weight%3A+normal%3B%22%3EConlea+i+Let%27s+Manage+IT+%C5%82%C4%85cz%C4%85+si%C4%99+w+jedn%C4%85+mark%C4%99%2C+kt%C3%B3ra+b%C4%99dzie+nosi%C4%87+nazw%C4%99+Conlea.+To+krok%2C+kt%C3%B3ry+pozwoli+dostarczy%C4%87+Wam+%E2%80%93+managerom+i+managerkom+IT%2C+wachlarz+mo%C5%BCliwo%C5%9Bci+rozwoju.+Od+meet-up%C3%B3w+i+program%C3%B3w+rozwojowych+po+konferencje+i+certyfikowane+szkolenia.+%26nbsp%3B%3C%2Fp%3E%0A&source=Blog%20Let's%20Manage%20IT%3E) ##### Wiedza i inspiracje prosto na Twój mail Zostaw swój email, a będziemy regularnie informować Cię o nowych artykułach. #### Spis treści ![blogNewsletter](https://blog.conlea.pl/hubfs/Conlea%20Blog/blogNewsletter.svg) #### Już ponad 4 tysiące liderów IT jest w naszej społeczności. Dołącz do nich! Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych tekstach, akcjach i szkoleniach. ## Rekomendowane artykuły [![ITIL 5 – co oznacza nowa edycja ITIL? Zmiany i certyfikacje](https://blog.conlea.pl/hubfs/Stock%20images/businessman%20hand%20working%20with%20modern%20technology%20and%20digital%20layer%20effect%20as%20business%20strategy%20concept.jpeg) #### ITIL 5 – co oznacza nowa edycja ITIL? Zmiany i certyfikacje Szukasz informacji o ITIL 5? Sprawdź, jak wygląda aktualny schemat certyfikacji ITIL, co oznacza ITIL (Version 5) i jak zaplanować rozwój kompetencji. czytaj dalej ](https://blog.conlea.pl/czym-jest-itil-wszystko-o-zarzadzaniu-uslugami-it) [![Czym jest SAFe? Wszystko o skalowaniu agile metodą Scaled Agile Framework](https://blog.conlea.pl/hubfs/SAFe-Agile-DevOps-zwinnosc-biznesowa-business-agility-czym-jest%20SAF-ART.jpg) #### Czym jest SAFe? Wszystko o skalowaniu agile metodą Scaled Agile Framework SAFe jest zbiorem zasad dotyczących ról i obowiązków, planowania i zarządzania pracą do wdrażania zwinnych praktyk w dużych organizacjach. czytaj dalej ](https://blog.conlea.pl/wszystko-o-safe-scaled-agile) [![10 najważniejszych kompetencji 2025 roku](https://blog.conlea.pl/hs-fs/hubfs/10-kompetencje-przyszlosci-racjonalne-myslenie-trobleshooting-KT-Kepner-Tregoe%20(1)-kopia-min.jpg?width=7359&quality=low) #### 10 najważniejszych kompetencji 2025 roku Krytyczne myślenie i umiejetność rozwiązywania problemów to jedne z najważniejszych kompetencje na rynku pracy w 2025 roku. czytaj dalej ](https://blog.conlea.pl/10-najwazniejszych-kompetencji-2025-roku) [![Zarządzanie zmianą - 8 kroków wg metody Kottera](https://blog.conlea.pl/hubfs/zarzadzanie-zmiana-model-metoda-john-kotter-8-zasad-krokow.png) #### Zarządzanie zmianą - 8 kroków wg metody Kottera Dowiedz się, jak skutecznie wdrażać zmiany w organizacji. 8 praktycznych kroków zarządzania zmianą według sprawdzonego modelu – przykłady i rekomendacje. czytaj dalej ](https://blog.conlea.pl/8-krokow-zarzadzania-zmiana-metoda-kottera) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://blog.conlea.pl/zasady-itil-optimize-and-automate" }, "headline": "Zasady ITIL®. Optimize and automate", "description": "https://blog.conlea.pl/hubfs/CTA%20Guiding%20Principleszdalna%20pracaoferta%20szkole%C5%84%20conlea-18-1.png", "image": , "author": { "@type": "Person", "name": "Jarosław Pastuszak", "url": "https://www.linkedin.com/in/jaros%C5%82awpastuszak?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAAAFRAaUBJscju9gW8fVG66nLq35Ibg3fFmc&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3BvylERMkfRLeViRAQfqlKGA%3D%3D" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Conlea", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://conlea.pl" } }, "datePublished": "2024-06-25" } ```