W pułapce oczekiwań, czyli między Colą a Pepsi
Bartosz Kozakiewicz / 11 min czytania

W pułapce oczekiwań, czyli między Colą a Pepsi

Twoje zachowanie determinuje siła stereotypów, własne nastawienie a nawet dobór słownictwa użytego w komunikacji.

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

WIĘCEJ ARTYKUŁÓW

Metoda Kepner-Tregoe. Myśl racjonalnie i działaj skutecznie 

Metoda Kepner-Tregoe. Myśl racjonalnie i działaj skutecznie 

Każdy problem ma swoje rozwiązanie, jeśli tylko myślisz racjonalnie. Poprawne myślenie to umiejętność, której każdy może się nauczyć. czytaj dalej

BARTOSZ KOZAKIEWICZ / 10 min czytania
10 najważniejszych kompetencji 2025 roku

10 najważniejszych kompetencji 2025 roku

Krytyczne myślenie i umiejetność rozwiązywania problemów to najważniejsze kompetencje na rynku pracy. 50 proc. pracowników musi przekwalifikować. czytaj dalej

CONLEA / 6 min czytania
Czym jest just-in-time learning?

Czym jest just-in-time learning?

Dziś pracownicy oczekują, że ich potrzeby edukacyjne będą realizowane bez zbędnej zwłoki. Odpowiedzią jest model just-in-time learning. czytaj dalej

CONLEA / 7 min czytania

Poznaj ITIL 4
Guiding Principles

Zapisz się na bezpłatny cykl filmów wideo.

Poznaj Guiding Principles!  

4 sposoby na wykorzystanie Agile w czasie kryzysu

4 sposoby na wykorzystanie Agile w czasie kryzysu

Jak wykorzystać zwinne podejście w czasie pandemii radzi Howard Sublett ze Scrum Alliance. czytaj dalej

CONLEA / 6 min czytania
Kiedy ufać intuicji, czyli pułapki podejmowania decyzji

Kiedy ufać intuicji, czyli pułapki podejmowania decyzji

Ekspercka intuicja robi wrażenie czegoś magicznego, ale nie ma nic wspólnego z magią. Psychologia trafnych intuicji to żadne czary. Trafne osądy intuicyjne narzucają się umysłowi eksperta w oczywisty sposób. czytaj dalej

BARTOSZ KOZAKIEWICZ / 7 min czytania
7 korzyści z udziału w grupie mastermind

7 korzyści z udziału w grupie mastermind

Udział w grupie mastermind i wspólna praca z doświadczonymi osobami to przyspieszona ścieżka rozwoju dla każdego managera. czytaj dalej

BARTOSZ KOZAKIEWICZ / 9 min czytania
Skąd wiesz, że się nie mylisz?

Skąd wiesz, że się nie mylisz?

Realistyczna ocena własnej wiedzy lub niewiedzy jest pierwszym krokiem do rozwoju. Musisz jednak uważać, aby nie paść ofiarą efektu Dunninga - Krugera. czytaj dalej

BARTOSZ KOZAKIEWICZ / 9 min czytania
Cztery poziomy kompetencji, czyli Twoja droga do mistrzostwa

Cztery poziomy kompetencji, czyli Twoja droga do mistrzostwa

Zdobycie umiejętności wymaga od Ciebie 4 etapów nauki: nieświadoma niekompetencja, świadoma niekompetencja, świadoma kompetencja i nieświadoma kompetencja. czytaj dalej

BARTOSZ KOZAKIEWICZ / 8 min czytania
Jak motywać zespoły do pracy zdalnej? 

Jak motywać zespoły do pracy zdalnej? 

Praca zdalna oznacza pracę spoza biura. Przeczytaj, co wpływa na jej skuteczność i jak zarządzać zespołem, którego członkowie pracują z różnych miejsc. czytaj dalej

CONLEA / 9 min czytania

Pobierz schemat czterech poziomów kompetencji, który pomoże Ci efektywnie zaplanować ścieżkę swojego rozwoju.

Model czterech poziomów kompetencji wyjaśnia, jak przebiega proces uczenia się. 

Pobierz pdf

Kategorie artykułów