Najlepsze książki dla managera w 2025: Agile, DevOps i motywacja?

2025-03-21  • 8 min

Top 10 książek dla managera IT w 2025 roku

Conlea dla managera IT

Play

Kluczowe wyzwania Lidera IT w 2025?

Dziś nie wystarczy znać Scruma, umieć czytać dane czy zarządzać backlogiem. Dziś lider IT musi rozumieć ludzi, zmianę, własne ograniczenia i decyzje podejmowane pod presją.

Z tego artykułu dowiesz się:

• Po jakie książki warto sięgnąć, jeśli zarządzasz zespołem IT?
• Jakie konkretne problemy rozwiązują?
• Jakie szkolenia z oferty Conlea pomogą Ci wdrożyć tę wiedzę w codzienną praktykę?

Zestawienie opracowane przez ekspertów i liderów podczas Conlea Leadership Retreat

1. "Pierwsze 90 dni. Strategie zapewniające sukces każdemu liderowi" – Michael D. Watkins: skuteczne wdrożenie w nową rolę

Michael D. Watkins to ekspert w zakresie przywództwa i transformacji organizacyjnej. Jego bestsellerowa książka to przewodnik dla każdego, kto obejmuje nowe stanowisko kierownicze. Watkins tłumaczy, dlaczego pierwsze trzy miesiące są kluczowe dla budowania autorytetu i skuteczności lidera.

Dla kogo: Dla liderów IT przejmujących nowe zespoły lub przechodzących do nowej organizacji.

Na jaki problem odpowiada: Jak wejść w nową rolę bez chaosu i niepewności, unikając kosztownych błędów.

Powiązane szkolenie Conlea: Uważne zarządzanie czasem – szkolenie wspiera budowanie świadomych nawyków i struktur, które są niezbędne w kluczowym okresie adaptacyjnym.

2. "Gdy góra lodowa topnieje" – John Kotter, Peter Mueller: przewodzenie zespołem w czasie kryzysu

John Kotter to uznany profesor Harvard Business School, specjalizujący się w zarządzaniu zmianą. W tej krótkiej, alegorycznej książce opowiada historię pingwinów, którzy muszą poradzić sobie z kryzysem – metafora doskonale obrazująca sytuację liderów mierzących się z transformacją.

Dla kogo: Dla ekspertów IT wdrażających zmiany w zespołach i procesach.

Na jaki problem odpowiada: Jak komunikować zmianę i przeprowadzić zespół przez opór, niepewność i zamieszanie.

Powiązane szkolenie Conlea: Change Management – uczy, jak skutecznie zarządzać oporem wobec zmian i wzmacniać zaangażowanie zespołów.

3. "No Rules Rules. Netflix i kultura innowacji" – Reed Hastings, Erin Meyer: budowanie kultury innowacji i motywacji w zespołach IT

Reed Hastings, współzałożyciel Netflixa, wraz z Erin Meyer, badaczką kultur organizacyjnych z INSEAD, opisują zasady, które stworzyły unikalną kulturę tej firmy. Transparentność, odpowiedzialność i ekstremalna autonomia to wartości, które stały się fundamentem sukcesu Netflixa.

Dla kogo: Dla liderów IT budujących kulturę odpowiedzialności i zaufania.

Na jaki problem odpowiada: Jak tworzyć środowisko pracy, które sprzyja innowacjom i zaangażowaniu bez mikrozarządzania.

Powiązane szkolenie Conlea: Rutyna, która działa – pomaga wypracować skuteczne nawyki i rytuały wspierające autonomię w zespole.

4. "The Hard Thing About Hard Things" – Ben Horowitz: zarządzanie stresem i kryzysem w zespole

Ben Horowitz to inwestor i przedsiębiorca znany z bezkompromisowego podejścia do trudnych decyzji. W swojej książce dzieli się historiami prowadzenia firm w czasach kryzysu, bez upiększania rzeczywistości. To brutalnie szczery przewodnik po realiach zarządzania.

Dla kogo: Dla liderów IT podejmujących decyzje w warunkach presji, chaosu i niepewności.

Na jaki problem odpowiada: Jak radzić sobie z trudnymi decyzjami personalnymi, kryzysami zespołu i własnymi wątpliwościami.

Powiązane szkolenie Conlea: Strategiczne podejmowanie decyzji dla Liderów IT – rozwija umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku.

5. "Szef wymagający i wyrozumiały" – Kim Scott: skuteczna komunikacja w zespole

Kim Scott, była managerka Google i Apple, opracowała koncepcję Radical Candor – radykalnej szczerości. Książka pokazuje, jak łączyć bezpośredni feedback z autentyczną troską o rozwój pracownika.

Dla kogo: Dla liderów, którzy chcą poprawić komunikację i atmosferę w zespole bez rezygnowania z wysokich standardów.

Na jaki problem odpowiada: Jak udzielać informacji zwrotnej w sposób motywujący, nie raniący.

Powiązane szkolenie Conlea: Komunikacja nastawiona na współpracę – rozwija kompetencje komunikacyjne w kontekście pracy zespołowej.

6. "Factfulness. Dlaczego świat jest lepszy, niż myślimy" – Hans Rosling: podejmowanie decyzji wśród chaosu informacji 

Hans Rosling, lekarz, statystyk i mówca TED, wraz z rodziną obala mity na temat globalnych trendów. Książka uczy, jak interpretować dane bez paniki, emocji i uproszczeń.

Dla kogo: Dla liderów i analityków, którzy podejmują decyzje w oparciu o dane.

Na jaki problem odpowiada: Jak odróżnić sygnały od szumu informacyjnego i zachować racjonalność.

Powiązane szkolenie Conlea: Value Stream Management Foundation – wspiera analizę danych w kontekście optymalizacji przepływu wartości w organizacji.

7. "Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację" – Daniel H. Pink: zarządzanie motywacją pracowników

Daniel Pink, autor bestsellerów o pracy i motywacji, pokazuje, że tradycyjne motywatory przestają działać. Współczesnych pracowników napędza autonomia, mistrzostwo i poczucie sensu.

Dla kogo: Dla liderów zespołów, którzy chcą budować trwałe zaangażowanie bez premiowania za każdą czynność.

Na jaki problem odpowiada: Jak motywować zespoły w środowisku zdalnym, hybrydowym, złożonym.

8. "The Innovator’s Dilemma" – Clayton M. Christensen: jak wprowadzić zmiany w firmie? 

Christensen, profesor Harvard Business School, bada, dlaczego największe firmy przegrywają z małymi startupami. Odpowiedź? Bo nie potrafią porzucić tego, co działa, by wdrożyć to, co przełomowe.

Dla kogo: Dla liderów technologii i innowacji, którzy chcą unikać pułapki sukcesu.

Na jaki problem odpowiada: Jak tworzyć przestrzeń dla innowacji w organizacji skupionej na wynikach.

9. "Managing Humans" – Michael Lopp: jak rozpoznać sposoby komunikacji w zespole? 

Michael Lopp, inżynier i manager z doświadczeniem w Apple, Netscape i Slacku, w nieformalnym stylu opisuje realia zarządzania zespołami programistów. To książka pełna anegdot, konkretów i miękkiej ironii.

Dla kogo: Dla team leaderów, którzy czują, że między kodem a człowiekiem istnieje przepaść.

Na jaki problem odpowiada: Jak rozumieć, motywować i wspierać zespoły techniczne.

10. "Scrum. The Art of Doing Twice the Work in Half the Time" – Jeff Sutherland: sposoby na wypalenie zawodowe

Jeff Sutherland to współtwórca metodyki Scrum, która zrewolucjonizowała zarządzanie projektami IT. W książce pokazuje, jak skrócić czas realizacji i zwiększyć efektywność bez utraty jakości.

Dla kogo: Dla liderów projektów IT, Scrum Masterów i Product Ownerów.

Na jaki problem odpowiada: Jak zwiększyć tempo i skuteczność zespołu bez wypalenia.

Powiązane szkolenie Conlea: Scrum w pigułce – warsztat – intensywny warsztat wdrażający w praktyczne zastosowanie Scruma.

Podsumowanie: inwestycja w rozwój Lidera IT w 2025 roku

Jeśli jesteś liderem IT, menedżerem technologii lub ekspertem ds. innowacji, ta lista książek pomoże Ci rozwinąć kompetencje przywódcze i zrozumieć, jak skutecznie działać w świecie nowoczesnych technologii. A dzięki szkoleniom Conlea – wiedzę przełożysz na realne działania w swojej organizacji.

Na koniec chcemy podziękować osobom, bez których to zestawienie by nie powstało. Szczególne podziękowania kierujemy do prowadzących Conlea Leadership Retreat: Elizy Stasińskiej, Marcina Mazurka i Krzysztofa Kozakiewicza – za inspirację, wiedzę i stworzenie przestrzeni do merytorycznej wymiany.

Dziękujemy również wszystkim uczestnikom Retreatu, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami, rekomendacjami i wątpliwościami. To dzięki Wam powstała lista książek, która naprawdę odpowiada na wyzwania liderów IT w 2025 roku.