Inspirując się podejściem Johna Kottera do zarządzania zmianą, przyjrzyjmy się, jakie kompetencje powinien posiadać lider IT, aby skutecznie zarządzać transformacją. czytaj dalej
Dowiedz się, jak skutecznie komunikować zmiany w firmie, aby zapewnić zaangażowanie zespołu i płynne przejścia, korzystając z polecanych modeli i strategii czytaj dalej
Zaproponowany przez Johna P. Kottera model ośmiu kroków jest odpowiedzią na potrzebę przeprowadzenia trwałej zmiany w każdej organizacji. czytaj dalej
